Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Administrativni Menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i organizovanog HR Administrativnog Menadžera koji će biti odgovoran za upravljanje administrativnim procesima u sektoru ljudskih resursa. Ova uloga zahteva visok nivo preciznosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. HR Administrativni Menadžer će biti ključna osoba za vođenje evidencije zaposlenih, upravljanje dokumentacijom, osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i pružanje podrške menadžmentu i zaposlenima u svim administrativnim aspektima ljudskih resursa.
Glavne odgovornosti uključuju vođenje personalnih dosijea, pripremu ugovora o radu, praćenje odsustava i beneficija, kao i koordinaciju procesa zapošljavanja i obuke. Takođe, HR Administrativni Menadžer će biti odgovoran za implementaciju i unapređenje HR politika i procedura, osiguravajući da su svi procesi u skladu sa zakonskim regulativama i internim pravilima kompanije.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u administraciji ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Takođe, potrebno je da poseduje analitičke veštine, sposobnost rešavanja problema i proaktivan pristup radu. Poznavanje HR softverskih alata i MS Office paketa je neophodno.
Ako ste osoba koja voli rad sa ljudima, ima izražene organizacione sposobnosti i želi da doprinese efikasnosti HR sektora, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih.
- Priprema i administracija ugovora o radu i drugih pravnih dokumenata.
- Praćenje i evidencija odsustava, bolovanja i godišnjih odmora.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim HR politikama.
- Podrška procesu zapošljavanja, uključujući organizaciju intervjua i onboarding novih zaposlenih.
- Koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Upravljanje sistemima za obračun plata i beneficija.
- Priprema HR izveštaja i analiza za menadžment.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, prava, ekonomije ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u administraciji ljudskih resursa.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura.
- Odlične organizacione i komunikacione veštine.
- Sposobnost rada sa poverljivim informacijama i visok nivo diskrecije.
- Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom.
- Analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema.
- Proaktivan pristup radu i sposobnost rada u timu.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
- Kako osiguravate tačnost i ažurnost personalnih dosijea?
- Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni ima problem sa obračunom plate?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste postupili u slučaju neslaganja između HR politika i zakonskih regulativa?
- Kako organizujete i pratite odsustva zaposlenih?
- Kako biste poboljšali administrativne procese u HR sektoru?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama u radu?