Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Admin Menadžer
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Admin Menadžera koji će se pridružiti našem timu i voditi sve administrativne aspekte ljudskih resursa. Ova uloga je ključna za osiguranje efikasnog i efektivnog funkcionisanja HR odeljenja. Odgovorni ste za nadgledanje svakodnevnih HR operacija, uključujući vođenje evidencije zaposlenih, upravljanje platnim spiskovima, i osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati snažne organizacione veštine, pažnju prema detaljima i sposobnost da radi u dinamičnom okruženju. Takođe, očekuje se da budete u toku sa najnovijim trendovima i praksama u oblasti ljudskih resursa kako biste mogli da doprinesete strateškom planiranju i razvoju HR politika. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za podršku menadžmentu u donošenju odluka koje se tiču ljudskih resursa, kao i za obezbeđivanje pozitivnog radnog okruženja za sve zaposlene.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i administracijom.
- Vođenje i održavanje tačne evidencije zaposlenih.
- Upravljanje procesom platnog spiska i beneficija.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura.
- Organizacija i vođenje obuka i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i analiza HR metrika i izveštavanje.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR administraciji.
- Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Snažne organizacione i komunikacione veštine.
- Iskustvo u vođenju platnog spiska i beneficija.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rešavanja problema.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u upravljanju HR administracijom?
- Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali da rešite složen problem u HR administraciji?
- Kako pristupate razvoju i implementaciji HR politika?
- Kako biste podržali menadžment u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse?
- Koje metrike smatrate ključnim za praćenje uspešnosti HR odeljenja?
- Kako biste organizovali obuku i razvoj zaposlenih?
