Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

HR Administrativni Menadžer

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i organizovanog HR Administrativnog Menadžera koji će biti odgovoran za upravljanje administrativnim procesima u sektoru ljudskih resursa. Ova uloga zahteva visok nivo preciznosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. HR Administrativni Menadžer će biti ključna osoba za vođenje evidencije zaposlenih, upravljanje dokumentacijom, osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i pružanje podrške menadžmentu i zaposlenima u svim administrativnim aspektima ljudskih resursa. Glavne odgovornosti uključuju vođenje personalnih dosijea, pripremu ugovora o radu, praćenje odsustava i beneficija, kao i koordinaciju procesa zapošljavanja i obuke. Takođe, HR Administrativni Menadžer će biti odgovoran za implementaciju i unapređenje HR politika i procedura, osiguravajući da su svi procesi u skladu sa zakonskim regulativama i internim pravilima kompanije. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u administraciji ljudskih resursa, poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Takođe, potrebno je da poseduje analitičke veštine, sposobnost rešavanja problema i proaktivan pristup radu. Poznavanje HR softverskih alata i MS Office paketa je neophodno. Ako ste osoba koja voli rad sa ljudima, ima izražene organizacione sposobnosti i želi da doprinese efikasnosti HR sektora, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih.
  • Priprema i administracija ugovora o radu i drugih pravnih dokumenata.
  • Praćenje i evidencija odsustava, bolovanja i godišnjih odmora.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim HR politikama.
  • Podrška procesu zapošljavanja, uključujući organizaciju intervjua i onboarding novih zaposlenih.
  • Koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Upravljanje sistemima za obračun plata i beneficija.
  • Priprema HR izveštaja i analiza za menadžment.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, prava, ekonomije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 3 godine iskustva u administraciji ljudskih resursa.
  • Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura.
  • Odlične organizacione i komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada sa poverljivim informacijama i visok nivo diskrecije.
  • Iskustvo u radu sa HR softverima i MS Office paketom.
  • Analitičke veštine i sposobnost rešavanja problema.
  • Proaktivan pristup radu i sposobnost rada u timu.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
  • Kako osiguravate tačnost i ažurnost personalnih dosijea?
  • Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni ima problem sa obračunom plate?
  • Koje HR softverske alate ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste postupili u slučaju neslaganja između HR politika i zakonskih regulativa?
  • Kako organizujete i pratite odsustva zaposlenih?
  • Kako biste poboljšali administrativne procese u HR sektoru?
  • Kako se nosite sa poverljivim informacijama u radu?